Indicadores sobre resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 que debe saber
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Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salubridad en el Trabajo deberán:
Probar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la labor los trabajadores.
Ten en cuenta que el núúnico de díFigura programados de trabajo al mes corresponde a la cantidad de díFigura de trabajo programados en la empresa por el número de trabajadores. Considera la trayecto gremial de la empresa.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica acorde con lo requerido y el diagnosis de condiciones de Salubridad.
Definir indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente resolucion 0312 de 2019 consulta la norma Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.
Demostrar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los instrumentos de protección personal.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Investigación de resolucion 0312 de 2019 funcion publica incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Doctrina de Administración de SST, de acuerdo con las fechas que se especifican en la siguiente gráfica:
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Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la vencimiento y comparar con la última planilla de pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
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Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salubridad en el Trabajo.